REKRUTTERING

Hæv sandsynligheden markant for at finde den rigtige kandidat

Mange års erfaring og en struktureret rekrutteringsproces er nøglen til en bedre kandidat vurdering.

Når du arbejder sammen med Engstrup, får du balanceret fakta og følelser og undgår at ansætte på udelukkende "kan godt lide-faktoren" også kaldet "god kemi".

Typisk proces:

 

Før interview:

  • Grundig gennemgang af person og jobprofil

  • Analyse af ansøgning og dataliste

  • Fastlæggelse af kritiske jobfaktorer for jobbet

  • Gennemførelse af personprofil og kognitiv test

 

Under interview:

  • Brug af struktureret interviewteknik

 

Efter interview:

  • Indhentning af min. 2 referencer

  • Vurdering af interview, tests og referencer

  • Anbefaling til virksomhed om kandidat

  • Anbefaling og udarbejdelse af introduktionsprogram

Certificeringer personprofiler:

  • DiSC classic

  • Extended DiSC

  • Everything DISC

  • Master

  • PI

  • PAPI

  • 16PF

Certificeringer kognitive tests:

  • Cubix

  • AdaptGRT 

Profilværktøjerne bruges både til personlig udvikling, assesment og til rekruttering

Har I et behov for et rekrutteringskursus, skræddersyer vi et sammen, som er unikt til jeres behov.