LEDER-
UDVIKLING

"Ledelse handler om mennesker og din ledelse handler om, hvordan du bruger din ledelsestid på at sikre, at dit team, dine kollegaer og medarbejdere hele tiden har optimale vilkår, så de kan performe bedst muligt."

En god leder er empatisk, skaber og giver tillid, sætter tingende i perspektiv, samt har fokus på at skabe rammerne for at kollegaerne kan performe bedst muligt.
&
En god leder sætter også klare mål, sikre at de rette kompetencer og ressourcer er til stede, giver rettidig, løbende og
og fremadrettet feedback.
&
En god leder er tro mod sig selv og har fundet sig eget ledelsesmæssige kompas at navigere ud fra.


Citat: Flemming Engstrup

LeadershipInLidl_Sept21_0032_low.jpg

Skræddersyet lederudvikling til jeres unikke behov...det er mit speciale og track record taler for sig selv - eksempelvis:

  • Lidl: Er pt i gang med 3 lederudviklingsforløb, som er unikt designet, udviklet og gennemføres med fokus teamlederuddannelse, District Manager Trainees og et samlet udviklingsforløb for hele salgsorganisationen. Her er der fokus på ledelsesudvikling, pipeline opbygning og struktureret kompetenceudvikling og det hele er bygget op om en special designet model, som inddrager alle interessenter og har skabt højt ejerskab fra direktion til deltagere.

  • DSV: Samlede 3 seperate lederudviklingsprogrammer til et fælles og unikt designet forløb og gennemførte leder udvikling i 6 år med høj kvalitet.

  • Flügger: Designede og gennemførte ledelsesudviklingsforløb for koncernledelsen og øverste ledelsesgruppe.

Hvordan rammer du plet med at skræddersy dine lederes behov for udvikling?

Følgende lederudvikling tilbydes:

  • Fast track /intensivt lederudviklingsforløb for de ekstra læringssultne og ønsket om ekstra stejl læringskurve

  • Åbne leder-træningsdage/ & lederworkshops med fokus på færdighedstræning

  • Lukkede skræddersyede virksomhedsforløb

  • Lederrollen som facilitator og underviser